Nós atuamos no “S” do ESG, ou seja, com projetos sociais que levam Educação para pessoas em situação de vulnerabilidade. Usamos a metodologia da Aprendizagem Baseada em Jogos e Gamificação para transformar sua empresa em um jogo de tabuleiro educacional que é usado para promover o desenvolvimento pessoal e profissional destes jovens.

Não! Na Investeendo usamos técnicas de game design moderno para criar jogos educacionais completamente originais, levando em consideração todos os conteúdos de interesse da sua empresa e o tema de suas operações.

Para criar nossos jogos nós nos pautamos em duas premissas. Primeiro, levantamos todos os conteúdos que sua empresa quer ensinar, que podem ser assuntos técnicos como gestão de recursos, empreendedorismo, segurança, conservação ambiental, indo até tópicos comportamentais, como comunicação, escuta ativa, resolução de problemas entre outros. Em um segundo momento, investigamos as operações da sua companhia, e as transformamos em mecânicas dentro do jogo. Ao final, os jogadores/aprendizes têm a oportunidade de aprender com um game que é uma versão simplificada da sua empresa.

Além de contribuir para um mundo mais justo e inclusivo, como customizamos todo o material para a sua empresa, ao patrocinar um projeto social com a Investeendo, você ganhará força de marca e aproximação com a comunidade atendida. Dependendo dos projetos, existem ainda mais algumas contrapartidas como campanhas de endomarketing, produção de peças publicitárias, indicadores para certificações etc.

Todos os jogos da Investeendo são criados tendo como pano de fundo o desenvolvimento de alguma soft skill, seja gestão de recursos, trabalho em equipe, resolução de problemas e afins. Entretanto, antes do desenvolvimento do jogo, inserimos também conteúdos de interesse da sua companhia, que podem ser amis técnicos ou mais estratégicos.

Os indicadores dos projetos sociais são construídos junto com as empresas patrocinadoras. Entretanto, como base utilizamos critérios quantitativos, como número de participantes e assiduidade, por exemplo, e critérios qualitativos, como ganho de aprendizagem e desenvolvimento de comportamentos.

Nas formações corporativas também usamos a metodologia da Aprendizagem Baseada em Jogos e Gamificação. Diferente dos projetos que têm duração de meses a um ano, estes jogos são produzidos para ter uma duração mais curta, entre 1 e 4 horas, com seções de abordagem teórica.

Sim, com projetos associados à educação e processos formativos dos colaboradores.

Sim. Com base nas necessidades de aprendizagem que sua empresa encontra nós desenvolvemos um jogo educacional adequado para engajar e promover o aprendizado dos colaboradores.